Взаимоотношения людей в коллективе

Человек – существо социальное, так завелось испокон веков, и изменить это невозможно. Взаимоотношения друг с другом занимают львиную долю времени и сил в нашей жизни. И не удивительно, что человек, стремиться упорядочить свои наблюдения и найти правила, которым бы подчинялись взаимоотношения в обществе. Так родились многие общественные науки, каждая из которых описывает особенности поведения человеческого существа, определяет нормы и законы морали. Одни из нас – общительны и не мыслят своей жизни без регулярного обмена информацией и эмоциями, другие – замкнуты и аскетичны, тщательно отбирают свой круг общения и следят за временем, которое этому уделяют. А почитать советы психологов вы сможете перейдя по ссылке.

 

Чтобы глубже разобраться в межличностных связях и установить вид взаимоотношений применяют множество различных методов. К примеру, психолог из Америки Дж. Морено впервые предложил использовать метод выбора. Это метод идеален, если требуется определить объективное место конкретного человека в деловых и личностных отношениях, при условии, что исследуемая группа людей хорошо знакома и отношения на данный момент уже сложились. Достаточно провести анкетирование людей на тему их желаемых совместных мероприятий или трудовой деятельности. При этом вопросы условно должны делиться на две категории – сильные, выявляющие стабильные отношения, и слабые – свидетельствующие об отношениях поверхностных.

Так задав вопросы, «с кем из сотрудников ты хотел бы оказался в одной лодке» или «кого бы ты подвез до дома на своем автомобиле», можно выяснить предпочтения человека к длительным, существенным или же однократным и неглубоким отношениям. Очень важно знать и регулировать отношения в коллективе. Для этого стоит определить психологическую совместимость между ее членами, и научиться балансировать особенностями характера и привычками. Такие знания помогут выявить потенциальные разлады и образование нежелательных группировок, или же, наоборот, помогут создать наиболее благоприятное сочетание людей в группе, а также, не упустить момент, когда члены группы станут взаимно неинтересными, и тем самым поддерживать благоприятную и продуктивную обстановку в коллективе.

 

Поделиться записью



Post Comment

Как добавить сайт в белый список AdBlocker?

Как добавить сайт в белый список AdBlocker?

  1. Нажмите на значок Адблок плюс в верхнем правом углу вашего браузера
  2. Нажмите на "включен на этом сайте" от Адблок плюс
  3. Обновите страницу и начните просмотр сайта
Adblock detector